Vi bygger team som vill prestera
I tio år har vi arbetat med en övertygelse: att engagemang inte är något man har, utan något man skapar.
Hur vi startade
cloud-marten grundades 2016 av en grupp organisationspsykologer och ledarskapsutvecklare som såg samma mönster om och om igen. Företag investerade stora summor i strategi och verktyg, men ignorerade den mänskliga dynamiken som faktiskt fick arbetet att fungera.
Vi insåg att motivationsproblem sällan löses med generiska workshoppar eller ytliga teambuilding-aktiviteter. De kräver förståelse för varje teams unika sammanhang, och verktyg som faktiskt fungerar i vardagen, inte bara i workshoprummet.
Vår metodik
Vi kombinerar tre discipliner: organisationspsykologi, beteendevetenskap och praktisk ledarskapsträning. Våra program bygger på aktuell forskning, men är designade för att vara direkt tillämpbara.
Varje program anpassas efter teamets specifika utmaningar. Vi arbetar inte med färdiga mallar. Istället använder vi diagnostiska verktyg för att förstå var engagemanget brister, och skapar sedan interventioner som passar just den kontexten.
Vad gör oss annorlunda
De flesta träningsleverantörer fokuserar på enskilda färdigheter: kommunikation, konflikthantering, målsättning. Vi arbetar istället med de underliggande systemen som gör att dessa färdigheter faktiskt används.
Ett team kan ha alla verktyg i världen, men om de inte känner psykologisk trygghet att använda dem, eller om strukturerna belönar fel beteenden, händer inget. Vi hjälper organisationer att se och förändra dessa mönster.
Vi mäter också resultat annorlunda. Inte bara genom enkäter om hur bra workshoppen var, utan genom att följa faktiska beteendeförändringar över tid. Kommer människor till möten mer förberedda? Tar de fler initiativ? Hanterar de konflikter konstruktivt? Det är de signalerna som räknas.
Med vilka vi arbetar
Vi har arbetat med över 200 organisationer i Sverige och Norden. Från snabbväxande techföretag som behöver bygga kultur medan de skalas, till etablerade företag som märker att gamla arbetssätt inte längre fungerar.
Våra kunder delar en sak: de inser att engagemang inte är en HR-fråga, det är en affärsfråga. Teams som bryr sig producerar bättre resultat, stannar längre och attraherar talang.
Vårt team
Vi är åtta personer med bakgrund inom organisationspsykologi, ledarskapsträning och beteendevetenskap. Alla har doktorerat eller arbetat kliniskt med team i minst fem år.
Vi tror på långsiktiga relationer med våra kunder. Många av de organisationer vi startade med 2016 arbetar vi fortfarande med. Inte för att de behöver oss, utan för att de ser värdet i kontinuerlig utveckling snarare än engångsinsatser.
Vill du veta mer?
Vi erbjuder kostnadsfria konsultationer för att diskutera era specifika utmaningar.
Kontakta oss